Hari ini saya menjadi pembicara tamu dalam acara Forum Komunikasi HC Terintegrasi Konglomerasi Keuangan Grup BRI. Saya diminta untuk menyampaikan hasil dari proyek yang sudah saya kerjakan sejak bulan Juni lalu. Proyek tersebut adalah proyek Human Capital Maturity Assessment (HCMA). Proyek ini adalah kelanjutan dari upaya memotret maturitas fungsi Human Capital yang ada di entitas…
Category: HR Related Articles
HR related articles
Menjadi Narasumber Kumpul Leadership
Bulan lalu, saya mendapat kesempatan menjadi nara sumber pada suatu kanal diskusi mengenai Leadership, yang dikelola oleh dua anak muda yang luar biasa: Dwina dan William Namanya “Kumpul Leaders: yang bertujuan ingin mengecilkan gap antara employer dan employee khususnya mengenai issue inter generational leadership. Pada kesempatan kali ini, saya diminta untuk berdiskusi mengenai masalah mengenai…
Pembelajaran Tahun 2025: Artificial Intelligence
Beralih profesi (kembali) sebagai konsultan dan trainer di tahun 2025 mengajarkanku banyak hal dalam konteks keilmuan profesi sebagai praktisi HR/SDM. Bahkan saya sering berucap kalau apa yang saya pelajari di tahun 2025 lebih dari apa yang kupelajari lima tahun terakhir. Apalagi di tahun 2025 saya juga kembali menyandang status sebagai mahasiswa. Mahasiswa Program Doktoral yang…
Fanta, si Simpul Jejaring Organisasi
Di perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya, ada sosok aktor dalam Social Network kantor yang menurut saya seseorang yang paling pengaruh di perusahaan. Dia bukan orang dengan posisi tertinggi di kantor. Bukan yang memegang kekuasaan terbesar. Namun aktor ini paling banyak berperan untuk memecahkan kebuntuan permasalahan di kantor. Memastikan eksekusi inisiatif berjalan sesuai rencana. Bahkan mendamaikan…
The Pitch of Performance: Why Talent Alone Isn’t Enough in Organizational Play
In the world of football (or soccer, as it’s called in some parts of the world), we often see players who shine brightly in one club only to dim when transferred to another. This phenomenon isn’t just about the player; it’s largely about the environment they’re placed in. Similarly, within organizations, the surrounding culture, leadership,…