Pengenalan saya pertama kali dengan Dave Ulrich terjadi pada tahun 1999. Saat itu manajer saya di sebuah firma konsultasi internasional baru saja pulang dari Amerika Serikat seusai menghadiri konferensi tahunan. Beliau membawa “oleh-oleh” buku Human Resources Champion karangan Dave Ulrich, yang relatif baru dirilis di Amerika Serikat. Saya ingat waktu itu konsep yang diusung oleh…
Category: HR Related Articles
HR related articles
Kaká dan Strategi Kompensasi Karyawan
Di awal tahun 2009 bursa transfer sepakbola diramaikan dengan aksi tim Manchester City untuk mendapatkan sederet pemain bintang. Dengan bekal kekuatan finansial pemilik barunya, Abu Dhabi United Group Investment and Development Limited, manajemen “The Citizens” terlihat yang paling aktif dalam memburu pemain-pemain bintang dengan tawaran yang gila-gilaan. Salah satu tawaran yang paling hangat diberitakan adalah tawaran…
Kurva Normal dan Starting Eleven
Suatu hari ada salah seorang karyawan di tempat saya bekerja menanyakan saya pertanyaan berikut: “Pak, saya sudah bertahun-tahun kerja di sini, tapi belum mendapatkan kesempatan promosi. Eh, ada orang yang lebih baru dari saya malah sudah naik pangkat lebih dulu” Terus terang, dalam kurun waktu saya menekuni profesi saya di bidang SDM, sudah sering sekali…
Giggs, Beckham dan Del Piero pun Punya KPI
Sebagai pemerhati sepakbola dan konsultan manajemen, saya melihat liga sepakbola profesional papan atas seperti Premiership (Inggris), Serie A (Italia) dan Primera Liga (Spanyol) adalah suatu “lingkungan kerja” yang menerapkan konsep performance management (manajemen kinerja) secara ideal. Saya sebut ideal di sini, karena sistem manajemen kinerja di sepakbola menerapkan tiga prinsip yang menjamin efektivitas pelaksanaan sistem…